Публиковать посты могут только зарегистрированные пользователи

Публиковать посты могут только зарегистрированные пользователи

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы поделиться своим опытом или задать вопрос.

Войти
Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи

Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти
Ирина

Ирина

Как бороться с нянями, которые не выходят на работу?

У нас было около 20 нянь, разных возрастов и национальностей. Часть из них не подошли по разным причинам. Но другая их часть, няни-заботушки, золотые няни, они в какой-то момент перегорают что-ли и... просто не выходят на работу. Пишут утром в день невыхода или накануне вечером, мол извините болит живот/голова/температура. Одно время и правда мы верили - ну заболел человек, бывает. Но в итоге няня просто теряется. В этом приложении виду одних и тех же нянь в поисках работы ГОДАМИ. Это и есть те самые необязательные няни. Их мы знаем в лицо. Кто знает, как не напороться на необязательных нянь?

6

Комментариии (6)

Юлия
Юлия
Да, и у себя был такой опыт... Возможно, они слишком вкладываются, недооценивая или, вернее, переоценивая свои силы. Хотя я, например, всегда умею подловить их до этого момента, подбодрить, дать передохнуть, поощрить. Однако некоторые начинают это тоже понимать неверно, как страх их потерять, что ли, принимая человечность за мягкотелость, и начинают манипулировать темой здоровья, выгорания.
Ирина
Ирина
А как Вы поощряете их? Пораньше домой? Денежная премия? Я тоже подлавливаю эти моменты, но, наоборот, стараюсь сразу вменить ответственность, это ведь работа, а как иначе.
Светлана
Светлана
Добрый вечер, милые мамы! С этой проблемой я столкнулась с двух сторон: сначала сама нанимала няню сыну, а через 10 лет пришлось самой стать няней на какое-то время. Сохранить сотрудничество и подстраховаться обеим сторонам для длительного сотрудничества поможет договор, подписанный и няней, и мамой. Это стимулирует нянь и в то же время защищает от перегрузок или дополнительных обязанностей. В итоге и мама спокойна, что человек рядом с ребëнком будет в ресурсе, четко знает свои обязанности (не надо по сто раз проговаривать), знает ответственность при несоблюдении договора, и няня будет знать свои права и на какие условия она согласилась. Договор заранее купирует многие конфликтные ситуации, в том числе когда няня болеет или вводит в заблуждение.
Мила
Мила
С сиделками такая же «фигня» — берутся, обещают, говорят, что силы есть, всё умеют. А потом отказываются от большинства поручений, делают вид, что сделали, отлынивают, наглеют, врут. Готовить не умеет каждая первая. Грязнули. Злые. Договор с агентством не спасает — они все приспособились, манипулируют. Не любят подопечных. Каждая первая на второй день просит аванс под любым предлогом. Если дать — сразу наглеют и часто тут же «заболевают» и уходят.
Роман
Роман
Я считала часы и производила расчет с няней в конце недели, по воскресеньям. Можно договор от руки составить, что вы гарантируете оплату, а няня, что не подведет вас.
Анастасия
Анастасия
Увы, такое встречается, причем везде у всех. И никак с этим не бороться, как в принципе бороться с глупостью людей? Никак...