Комиссия за подбор персонала с нанимателя:
30 % от первого оклада сотрудника.
Для нанимателей существуют критерии:
1. работник предоставляется на одну вакансию (прописывается в договоре);
2. оплата взимается с одной вакансии (прописывается в договоре);
3. переговоры по совмещению вакансий, например, домработница-сиделка или няня-гувернантка, прописываются в договоре в котором отражена так же и оплата;
4. работа сотрудника, курируется не только Вами,но и рекрутером;
5. долгосрочные контракты дороже, но надежнее. При заключении краткосрочного договора (месяц) - оплата 10000 руб.,на 1 год 110000 руб.