Здравствуйте, друзья! Не смогла пройти мимо боли Работодателя, которому не повезло в подборе няни через Агентство. Это как в любой профессии, может не повезти с врачем, ремонтниками итп. По этому, обычно, приходят в Агентство по рекомендации от довольных Клиентов, своих друзей. Подбор домашнего персонала - это искусство, в котором HR не просто выполняет ТЗ, а чувствует кто кому подходит. Это сложнее, чем подбор персонала в обычных сферах. Потому, что дома "софты" важнее "хардов". Тонкие навыки няни: эмпатия, умение создавать гармонию в пространстве, важнее образования и регалий. Должна сработать "химия", как в любви. Такие няни работают лет по десять в семьях, и "под них")) рожают и рожают. Иногда няня приходит к одному ребёнку, а уходит - уже четверо выросших детей. Хорошая няня - это, прежде всего, счастливый, наполненный человек, которому есть что отдать. Это определённая энергетика, знания, опыт. Сочетание творческого подхода с хорошей структурой и любовью к порядку, от слова порядочность. Часто - это медики или педагоги, не испорченные системой. Люди гуманитарных профессий или переученные инженеры. Если у человека всё хорошо с математикой, у него всё хорошо с головой). Хорошие няни редки, да простят меня няни, читающие этот пост. Одну из любимых моих нянь - гувернанток забрал себе директором школы Валерий Гергиев. Няни всякие нужны, няни всякие важны... Бывает, что скромная учительница из Архангельска работает в семье более 15 лет. Пришла к 2-х летнему мальчику, а сейчас готовится с ним к поступлению в институт. Морально поддерживает. И такую няню не хотят отпускать, предлагают остаться помощницей по дому, она ещё думает... Няни иногда выгорают или бронзовеют. Опытная няня может начать учить маму жизни... Конечно с нянями надо работать. Это задача Агентств, поддерживать нянь, проводить курсы, поддерживать няню и семью в психологической адаптации к друг другу. Услуги Агентств дороги. Но и мы подбираем " Дорогих людей для Дорогих людей". Мы берём 100% оклад няни за годовой Договор после подбора и испытательной недели. Если обе стороны подошли и понравились друг другу. Все живые люди, и, не смотря на первые симпатии, может что-то разладиться. Это бывает редко. В основном, причины расставания - объективные (болезнь, переезд и пр). Все услуги в рамках действия договора далее безоплатны. Замена, подмена на время отпуска, решение тонких моментов. Если Клиент хоть раз воспользовался услугами договора в процессе работы, он понимает его пользу и смысл. Всем хороших нянь, а няням - найти свою семью!
