Форум родителей — поиск няни, сотрудничество, советы опытных нанимателей

Привет! Поделитесь, пожалуйста, опытом, все-таки придется брать ночную няню временно, на месяц или через день, не знаю еще. Ребенок 10 месяцев, ИВ, но ночами ест смесь, даже если не ест, заменяю ее водой, он все равно просыпается в 23, 2 и 5 утра. Плюс зубы, сплю с ним все 10 месяцев одна в комнате, чтобы вся семья спала спокойно. Ночная няня, по идее, наверное, стоит дешевле, чем обычная няня.

Подскажите, пожалуйста, как найти няню на Помогателе — может, я что-то не так делаю. Ещё поиск осложняется тем, что моя дочь с ДЦП (не ходит). Размещаю вакансию в разделе нянь — откликаются совсем как будто не по этой вакансии: кто-то готов пишет, что может водить ребёнка в сад или в школу (дочь не ходит), кто-то сначала откликается, а потом говорит, что далеко. Думаю уже разместить как сиделку, но по резюме сиделок тоже совсем не то — у всех опыт с пожилыми.

Девочки, наняла няню почасовую 1 к в час , все три раза было ок, ребенок с ней увлекательно играл, оставила няню на улице со спящим ребенком, а сама в салон. Она мне принесла ребенка в истерике, не смогла успокоить, к слову мой ребенок не истерит никогда, очень хорошо контактирует со всеми и очень легко отвлечь и переключить внимание её, в общем после этого раза ребенок её боится, дочке 1,5 года... У меня теперь мысли чем так можно напугать малышку?и в последний раз я дала шанс ещё раз няне, позвала, но перед этим она пожаловать, что голова болит, но выпила таблетку. Я спросила как самочувствие, она ответила всё хорошо уже, в игровой ресторана оставила на пару часов, а сама на совещание. В итоге обычно мы обедаем в ресторане, как я прихожу и я няню отпускаю, если часы закончились, но в этот раз она странно не особо спешила уходить... Я попросила её посмотреть свободен ли уголок кормления, она встала и упала в судоргах, имея опыт с эпилепсиками, я сразу поняла, что это эпилепсия... Я в таком стрессе ...она продолжает работать на помогателе... Отрицает, что у неё эпилепсия

Ошибка №3: Игнорирование юридической стороны («Договоримся на словах») Самый опасный подход: «Я ей доверяю, зачем эти бумажки?» Работодатели нанимают человека, но не оформляют его официально, не прописывают обязанности и не обсуждают штрафные санкции за нарушения. Реальность: Отсутствие договора — это почва для конфликтов. Что делать, если няня ушла одним днем, разбила дорогой телевизор или, того хуже, потеряла бдительность, и ребенок пострадал? Без договора доказать свою правоту в суде практически невозможно. Устные договоренности трактуются каждой стороной по-своему. Как правильно: Заключайте договор оказания услуг или трудовой договор (ГПХ/Самозанятость). Пропишите: • Четкий график работы и время переработок. • Список обязанностей (кормление, сон, прогулки, развивашки). • Материальную ответственность (за порчу имущества по вине няни). • Условия увольнения и сроки предупреждения.

Добрый вечер, девочки! Столкнулась с неприятным фактом отсутствия у нянь кандидатов специального образования (педагогического/медицинского/музыкального и тд) и с отсутствием знаний иностранных языков и тд, но с огромными и завышенными требованиями по зарплате. Я конечно не ханжа, но за 180тр-200тр в месяц (как некоторые запрашивают) хотелось бы хотя бы, чтобы няня обучала ребёнка иностранному языку и музыке как минимум, а не просто сидела и в телефон с ним залипала. Поделитесь, пожалуйста, опытом, об оплате в час для высоко квалифицированных нянь и обычных среднестатистических?

Подскажите, пожалуйста, как найти няню, чтобы сложился коннект с ней? На что стоит обратить внимание?