Пользовательское соглашение Работника (услуги по содействию в поиске работы и вакансий)

Общество с ограниченной ответственностью «Помогатель.ру», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Сорокина М.А., действующего на основании Устава, предоставляет любому физическому лицу, именуемому в дальнейшем «Работник», услуги по содействию в поиске работы и вакансий у работодателей — физических лиц посредством пользования сервисами сайта http://pomogatel.ru.

Настоящее Пользовательское соглашение является офертой, предназначенной исключительно для физических лиц. Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается регистрация Работника на сайте http://pomogatel.ru или через контактный центр Исполнителя.

1. Термины и определения, используемые в настоящем соглашении:

1.1 Сайт — программное обеспечение, базы данных и иное содержимое интернет-страниц, расположенных в сети Интернет на домене http://pomogatel.ru;

1.2 Работник — физическое лицо, зарегистрированное на Сайте и разместившее свою Анкету на Сайте с целью поиска работы и вакансий;

1.3 Учетная информация Работника — уникальное имя Работника (логин) и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. В качестве уникального имени Работника (логина) используются вместе или по отдельности: а) электронная почта, указываемая Работником при регистрации на Сайте и пароль; б) номер телефона и кодовое слово, сообщаемые Работником при регистрации через контактный центр Исполнителя. Исполнитель оставляет за собой право запрашивать дополнительную информацию для однозначной идентификации Работника;

1.5 Анкета — документ, содержащий персональные данные Работника, включающий информацию о фамилии, имени, образовании, трудовом опыте и прочих данных, относящихся к поиску работы, которые Работник указывает путем выбора из обязательных полей документа и в свободной форме. Анкета может сопровождаться личной фотографией Работника в соответствии с правилами размещения фотографий на Сайте;

1.6 Наниматель — физическое лицо, заинтересованное в поиске сотрудников и зарегистрированное на сайте в соответствии с «Пользовательским соглашением Нанимателя»;

1.7 Пользователь Сайта — любое лицо, не зарегистрированное на Сайте в качестве Работника или Нанимателя, но использующее доступные для него сервисы Сайта.

2. Предмет соглашения.

2.1 Исполнитель предоставляет возможность Работнику зарегистрироваться на Сайте, размещать и удалять свои Анкеты и личную фотографию, искать и откликаться на вакансии Нанимателей, опубликованные на Сайте.

2.2 Целью размещения в Анкетах персональных данных Работника является поиск работы.

2.3 В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных», Работник соглашается разместить свои персональные данные, необходимые для поиска работы, в форме Анкеты, а также выражает свое согласие на осуществление со всеми указанными в Анкете персональными данными следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также обработку – для целей выполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему Соглашению, цели, указанной в п. 2.2 настоящего Соглашения, а также для продвижения услуг Исполнителя путем установления связи (включая направление SMS-сообщений) по координатам, указанным в Учетной информации Работника.

2.4 Срок размещения персональных данных (срок предоставления согласия Работником) не ограничен во времени и определяется владельцем персональных данных (Работником) или Исполнителем.

2.5 Ничто в настоящем Соглашении не может пониматься как установление между Исполнителем и Работником агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.

2.6 Исполнитель может предоставлять Работнику иные услуги, связанные с Сайтом, помимо перечисленных в п. 2.1. настоящего Соглашения. Порядок и условия предоставления услуг, цена и способы оплаты размещаются на соответствующих страницах Сайта.

3. Права и обязательства Исполнителя.

3.1 Исполнитель обязуется предоставить Работнику следующие возможности:

3.1.1 создавать на специальных страницах Сайта до трех Анкет в выбранной специализации, размещать свою личную фотографию, а также вносить изменения в Анкеты;

3.1.2 управлять режимом доступа к своим Анкетам и устанавливать настройки видимости Анкет по своему выбору;

3.1.3 откликаться на опубликованные на Сайте вакансии, получать сообщения по электронной почте, телефонные звонки и SMS (в случае корректного указания номера мобильного телефона) от Нанимателей любого статуса.

3.2 Исполнитель вправе:

3.2.1 осуществлять подтверждение информации о степени заинтересованности Работника в поиске работы, текущего статуса занятости и графика работы путем организации телефонных звонков, направления SMS или писем по электронной почте;

3.2.2 в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Учетную информацию и/или Анкеты, и/или личную фотографию без извещения Работника, а также отказать последнему в создании Учетной информации и/или в размещении Анкет;

3.2.3 в случае возникновения обоснованных предположений или поступления заявления о том, что данные Учетной информации Работника (кодовое слово и/или пароль) утрачены последним или стали известны третьим лицам, в одностороннем порядке изменить пароль или кодовое слово для доступа к Сайту, с обязательным уведомлением Работника по телефону и/или по электронной почте;

3.2.4 в любое время и без предварительного предупреждения направлять на адрес электронной почты и/или SMS на номер мобильного телефона, указанные в Учетной информации Работником, информационные сообщения о новых вакансиях, о событиях и услугах компании Исполнителя, а также прочую информацию, включая рекламные сообщения. В момент регистрации и в любой момент после начала использования Сайта Работник имеет возможность отказаться от получения вышеуказанных сообщений;

3.2.5 Исполнитель вправе использовать фотографии Работника, размещенные Работником или Исполнителем на любых станицах Сайта, без согласования с Работником, для целей рекламы или маркетингового продвижения Исполнителя, включая, но не ограничиваясь сетью Интернет, телевидением, газетами, журналами, листовками, буклетами и щитами наружной рекламы. Использование фотографий в вышеуказанных целях проводится Исполнителем без необходимости получения специального разрешения Работника и без выплаты вознаграждения последнему. Размещение фотографий Работника на первой странице Сайта и иных страницах, непосредственно не относящихся к Анкете Работника, может проводиться за плату, взимаемую Исполнителем с Работника по отдельному соглашению;

3.2.6 удалить или блокировать Учетную информацию Работника в случае нарушения последним любого из подпунктов, перечисленных в п. 4.1 настоящего Соглашения. В случае обнаружения или выявления противоправных действий Работника передать информацию о Работнике в правоохранительные органы Российской Федерации.

4. Права и обязательства Работника.

4.1. Работник обязуется:

4.1.1 регулярно и своевременно обновлять информацию в своей Анкете, изменять статус занятости и/или график работы после трудоустройства, а также при временном прекращении поисков работы;

4.1.2 знать и соблюдать Политику конфиденциальности Сайта, размещенную в электронном виде в сети Интернет http://pomogatel.ru/Content/PrivacyPolicy.aspx;

4.1.3 сохранять конфиденциальность пароля и/или кодового слова к своей Учетной информации. Работник несет полную ответственность за любое использование Сайта посредством его пароля. Пароль не может передаваться другим лицам, и Работник полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Исполнителю или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Работником пароля другому лицу;

4.1.4 не размещать и/или не передавать, используя Сайт, фотографии третьих лиц (в том числе детей), объектов недвижимости и предметов интерьера, принадлежащих третьим лицам, в случае, если Работник не имеет на это соответствующих прав;

4.1.5 не проводить действий с использованием Сайта, которые могут быть расценены как размещение, распространение, сохранение, загрузка и/или уничтожение материалов (информации) в нарушение действующего законодательства Российской Федерации;

4.1.6 не размещать и/или не передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламой, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права и законные интересы;

4.1.7 не внедрять исполняемый код на стороне пользователя (java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, переопределяющие, используемые на Сайте, а также html-код, нарушающий оригинальный дизайн страницы;

4.1.8 не представляться чужим именем или от чужого имени. Не вводить в заблуждение Пользователей, Нанимателей и Исполнителя относительно своей идентификации любым иным способом;

4.1.9 не размещать заведомо недостоверную или ложную информацию о себе и третьих лицах;

4.1.10 не уничтожать и/или не изменять любые материалы на Сайте, автором которых Работник не является;

4.1.11 не распечатывать или иным способом копировать, тиражировать или распространять персональную информацию, кроме своей Анкеты;

4.1.12 не регистрироваться на Сайте, используя чужую электронную почту или почту, на которую у Работника нет соответствующего права пользования. Исключением является первичная регистрация на Сайте через форму «Анкета другого человека», проводимая при помощи и согласии третьих лиц. После завершения регистрации по указанной форме Работник обязан в течение двух рабочих дней изменить пароль через контактный центр Исполнителя;

4.1.13 не регистрировать более одной Учетной информации Работника на Сайте;

4.1.14 Работник, акцептуя настоящую оферту, выражает свое полное и безоговорочное согласие получать от Исполнителя информационные сообщения, предусмотренные п. 3.2.4 настоящего Соглашения.

4.2 Работник вправе:

4.2.1 обращаться за технической поддержкой и помощью через форму обратной связи на Сайте или по телефону в контактный центр Исполнителя;

4.2.2 изменять, создавать и управлять записями в Анкете на Сайте, а также создавать и производить ограниченные действия, определяемые на усмотрение Исполнителя, со своей Анкетой через контактный центр Исполнителя;

4.2.3 в любой момент удалить свою Анкету. Для удаления Анкеты Работник отправляет соответствующий запрос по адресу support@pomogatel.ru или лично подает письменное заявление по месту нахождения Исполнителя.

5. Финансовые отношения.

5.1 Услуги Исполнителя, оказываемые Работнику согласно п. 2.1 настоящего Соглашения, предоставляются БЕЗ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ.

5.2 Платные услуги, оказываемые Исполнителем Работникам, регулируются офертой/ами, опубликованными на соответствующих страницах Сайта, или отдельными двусторонними договорами.

5.3 Исполнитель не является представителем ни Работников, ни Нанимателей Сайта с любым статусом, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые или гражданско-правовые обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между Работниками и Нанимателями Сайта, являются двусторонними, и Исполнитель не имеет к ним отношения.

6. Использование материалов Сайта.

6.1 Каждый пользователь Сайта, Работник или Наниматель отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.

6.2 Сайт является лишь средством для передачи информации, и Исполнитель ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

6.3 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключать с Сайта неактуальную, ложную или неполную информацию, при этом ответственность за размещение указанной информации лежит исключительно на разместивших ее лицах.

6.4 Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта являются собственностью Исполнителя, любое их использование без письменного разрешения Исполнителя запрещается.

6.5 При перепечатке и любом ином использовании материалов Сайта, не являющихся Анкетами Работников, вакансиями Нанимателей, логотипом, элементами дизайна, внешнего вида Сайта, ссылка на Сайт обязательна.

6.6 Использование информации из Анкет Работников и вакансий Нанимателей недопустимо ни с какой целью, кроме соответствующей тематике Сайта (поиск работы и сотрудников).

6.7 Поскольку идентификация пользователей Интернета затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что Наниматели являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб и убытки, причиненные Работникам или другим лицам по этой причине.

6.8 Работник осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Работник должен немедленно прекратить использование Сайта и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

6.9 Исполнитель не гарантирует, что опубликованные Анкеты будут просмотрены хотя бы одним Нанимателем.

6.10 Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, серверы и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта и программ третьих лиц, размещаемых на Сайте, повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Исполнитель не несет за это ответственности.

6.11 Исполнитель прилагает все усилия для обеспечения ежедневной бесперебойной работы Сайта в круглосуточном режиме. Однако он не может гарантировать доступность Сайта вследствие действий администраторов, операторов, провайдеров сети Интернет или проведения технических или регламентных работ на Сайте. Исполнитель не несет ответственности за любые убытки и/или ущерб, возникшие в результате вышеуказанных проблем доступа и особенностей технического обслуживания Сайта.

7. Заключительные положения.

7.1 Взаимоотношения Работника с Исполнителем в рамках настоящего Пользовательского соглашения регулируются действующим законодательством Российской Федерации. Любые споры и разногласия по настоящему Пользовательскому соглашению подлежат урегулированию путем переговоров. При недостижении согласия споры и разногласия по настоящему Пользовательскому соглашению или в связи с ним будут разрешаться в соответствии с действующим законодательством по месту нахождения Исполнителя.

7.2 Исполнитель оставляет за собой право в любой момент изменить либо дополнить условия данного Пользовательского соглашения, а Работник соглашается с этим правом. Изменения и дополнения к настоящему Пользовательскому соглашению вступают в силу после опубликования их на Сайте. Работник вправе отвергнуть такие изменения либо дополнения, что означает отказ Работника от услуг Исполнителя. Использование Работником Сайта после внесения изменений либо дополнений в Пользовательское соглашение означает полное согласие Работника с такими изменениями и дополнениями. Действующая редакция настоящего Пользовательского соглашения доступна для ознакомления в электронном виде в сети Интернет http://pomogatel.ru/Content/LegalSeekers.aspx или в бумажном виде по месту нахождения Исполнителя.

Генеральный директор ООО «Помогатель.ру»
Сорокин М.А.